г. Астана. ул. К. Аманжолова 26, Блок C, офис 208

Трудовые споры

Повсеместным нарушением прав работника со стороны работодателя уже никого не удивишь. К сожалению, сотрудники многих компаний не имеют представления о том, что они могут защищать собственные права. Тем не менее, многие трудовые споры можно решить в пользу работника, главное – правильно выстроить тактику защиты и обратиться к профессиональному адвокату.

Если Вы считаете, что работодатель грубо нарушает Ваши права, то непременно обращайтесь к адвокату. Всего лишь одна заявка отделяет Вас от справедливого решения в Вашу пользу.

В рамках ведения трудовых споров мною предлагаются следующие услуги:

  • Консультирование клиента относительно норм трудового права;
  • Мирное урегулирование спора в досудебном порядке;
  • Подготовка документации для обращения в суд;
  • Проработка тактики защиты и сбор доказательств;
  • Подача необходимой для суда документации;
  • Составление официальных претензий, жалоб, ходатайств;
  • Помощь при незаконном увольнении.

    Особенности разрешения трудовых споров

             Из всех юридических направлений трудовое право, пожалуй, больше всего интересует каждого человека. При этом далеко не каждый в полной мере осознает свои трудовые права, чем и могут пользоваться недобросовестные работодатели.

             Трудовые споры являются достаточно распространенным явлением и, несмотря на это, не каждый человек стремится защитить свои законные права, боясь несправедливого увольнения. Именно этим и пользуются работодатели, которые оказывают давление на своих работников.

             Трудовые конфликты могут возникать как между отдельным работником и работодателем, так и между группой работников и работодателем. Все конфликты рассматриваются специальными органами по трудовым спорам. Кроме того, работник вправе самостоятельно обратиться в суд, прокуратуру или инспекцию труда.

             Подобные обращения, как правило, регламентируются нормативами, согласно которых работник может пожаловаться в комиссию не позднее трех месяцев со дня нарушения трудовых право. При этом, если комиссия не рассмотрела обращение в указанный срок, работник в течение 10 дней имеет право перенаправить свое обращение в суд.

             Ваши трудовые права постоянно нарушаются? Не стоит терпеть несправедливое отношение – Вам поможет юрист, специализирующийся на трудовом праве!

Суд с управляющей компанией

         Многие управляющие компании редко выполняют свои обязательства должным образом перед жильцами. Можно ли остановить бесчинство коммунальных служб? Разумеется! Только перед обращением в суд необходимо выяснить конкретные обязанности управляющей компании. Как правило, основными обязанностями являются:

  • Ремонт имущества многоквартирного дома;
  • Проверка исправности оборудования;
  • Осуществления контроля за счетчиками;
  • Техническое обслуживание систем инженерных коммуникаций;
  • Уборка внутренних помещений и придомовых территорий.

Если данные обязательства не выполняются управляющей компанией, это может являться основанием для судебного разбирательства. Подать иск в суд на управляющую компанию может как один человек, так и коллектив жильцов. Как показывает практика, коллективный иск имеет больше вероятности успеха, нежели индивидуальный.

Помимо всех официальных документов, которые необходимо собрать для иска, к заявлению могут быть приложены отдельные документы – например, коммунальные квитанции, видео- или фотоматериалы, письма и другие.

Бороться с произволом коммунальных компаний можно и нужно! Не уверены в успехе суда против управляющей компании? Тогда обратитесь к адвокату, который поможет грамотно составить иск и вести дело.

 

Спасибо за заявку
Ожидайте нашего звонка.